L’état de l’organisation : AIESEC Korea : state of the organization

Ce post est un aperçu de l’état d’AIESEC Corée donc pour les non AIESECers,  ça devrait être plus ardu à suivre, vous êtes avertis.

Premièrement, c’est la 53^e année qu’AIESEC Corée existe, le mandat du MC est de janvier à décembre. Il y a présentement 14 membres sur le 53^e MC, cela est dû au fait qu’il partitionne beaucoup les portfolios : par exemple, il y a un MCVP OGX GIP et un MCVP OGX GCDP, même chose du côté ICX.

Comme le Canada, la Corée est un pays où OGX est plus important que le volet ICX. D’ailleurs, pour une raison que j’ignore, les ICX GIP sont pratiquement inexistant, la plupart des échanges entrants sont des stages avec les universités concernant l’éducation, des ONG, etc. Pourtant, j’estime que la situation est similaire à celle du Canada; population vieillissante, grand besoin en TI.

Il y a 15 LC au sein d’AIESEC Corée dont 14 sont à Séoul, l’autre est à Busan, la ville au sud de la péninsule. En Corée, il y a des universités uniquement pour filles et 4 ou 5 de ces universités sont membres ce qui a pour résultat d’avoir membership avec un ratio gars/filles disproportionné soit respectivement 30% et 70%.

Leurs outils informatiques sont  peu développé dû au fait qu’il n’y a pas beaucoup de membre avec les compétences pour les améliorer. Bref, j’ai vraiment le sentiment que je vais pouvoir aider ce qui est très motivant et ça me pousse à me donner à fond.

J’ai eu la chance de participer à leur Congrès National, c’est similaire au NC au Canada sauf que tout ce fait en une soirée! Grosse différence avec notre réalité au Canada. Donc, lors de cette soirée, le MC sortant fait le bilan de leur année, le MC entrant présente sa vision, il y a les prix décerné aux meilleurs LC (échange, LC de l’année, etc) et la situation de chaque LC (full member,extension, etc). Le tout se passait en coréen donc j’ai eu besoin de traduction (Merci  Abhee!). Malheureusement, étant donné les situations difficiles des LC, seulement 6 sont membre complet pour l’année à venir ce qui a fait que l’ambiance n’était pas à la fête lors de la conclusion de la soirée…

Toutefois, sur une note plus positive,  j’ai pu m’introduire et me présenter devant l’ensemble des membres présents. J’ai beaucoup apprécié. J’ai aussi entendu la version coréenne du FACI cheer! Constat : similaire mais différent en même temps…

C’est un bref aperçu de la réalité d’AIESEC Corée et j’ai vraiment hâte d’en apprendre davantage.

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This post is about the state of AIESEC Korea so for the non-AIESECer, it will be harder to follow, just saying!

First of all, this is the 53e year of AIESEC Korea and the MC term is from January to December. There is currently 14 members on the MC due to the fact that they separate the portfolio: there is one MCVP OGX GIP and one MVCP OGX ICX, this is the same for the ICX part.

Like in Canada, Korea got better result in the OGX part. By the way, I don’t know why but the ICX GIP practically doesn’t exist, most of the incoming exchanges are with universities for education or with NGO, etc. But, I think that the situation is similar to Canada, a population who getting older, huge needs in the IT sector.

There is 15 LCs in Korea and 14 of them are on Seoul, the other one is in Busan, a city in the very south of the peninsula. In Korea, there are a lot of women universities and 4 or 5 of them are member of the organization so that result to a big disproportional ratio in term of guy/girl in the membership: 30%/70% respectively.

Their IT tools are not developed due to the fact that there is not that much member with the competence to improve them. So I have the feeling that I’ll help a lot so that keep me motivated and that push me harder to give my 100%.

I had the chance to attempt their National Conference, this is similar to out NC in Canada but the event is only on one night! A big difference from our reality. All the presentation was in Korean so I had need translation (Thank Ahbee!) So on this event, the outgoing MC present their result, the incoming MC present his vision, you got the LC awards ( LC of the year, most improved LC, etc) and the state of each LC (full member, extension, etc). Unfortuantely, due to the difficulties faced by the LC, only 6 of them are full member for this year. That fact brought the spirit down at the end of the night…

On a more positive side, I had the chance to introduce myself in front of all the delegation, I really loved that moment. Also, I heard the Korean FACI cheer: it’s similar but different at the same time…

This is a short presentation of the organization and I’m looking forward to learn more and more about this country.

La délégation / The delegation

Le MC entrant / The incoming MC

Les LCPs, MCP et le président de la soirée / The LCPs, MCP and the Chair